Diklat Dalam Jabatan

Diklat dalam jabatan merupakan pendidikan dan pelatihan bagi pegawai yang akan atau disiapkan menduduki suatu jabatan atau bagi para pegawai yang sudah menjabat namun memerlukan adanya tambahan kompetensi dalam jabatan yang didudukinya tersebut.
Materi yang diberikan dalam diklat ini ditujukan untuk :
a. Membentuk pegawai agar menjadi pimpinan;
b. Memiliki kemampuan dan keterampilan kepemimpinan dan komunikasi yang efektif;
c. Memahami keterkaitan dan keterpaduan antara berbagai fungsi dalam perusahaan;
d. Memahami berbagai aspek pengelolaan bisnis dan peran strategis dari korporasi;
e. Merupakan persyaratan untuk dapat menduduki jabatan struktural dan fungsional;
f. Meningkatkan pengetahuan, keahlian dan keterampilan

Diklat Dalam Jabatan te diri dari 2 (dua) jenis, yaitu Diklat Penjenjangan dan Diklat Non Penjenjangan



2.1. Diklat Penjenjangan
Diklat penjenjangan dibagi menjadi 2 (dua) kategori yaitu Diklat Penjenjangan Struktural dan Diklat Penjenjangan Fungsional.

  • Diklat Penjenjangan Struktural ditujukan bagi para pegawai yang dipersiapkan untuk menduduki jabatan struktural.

  • Diklat Penjenjangan Dalam Jabatan Struktural
    Diklat Penjenjangan dalam Jabatan Struktural, dibagi menjadi 3 (tiga) kategori jenjang, yaitu :
    2.1.1.1. Jenjang Manajerial Utama : Bagi Pejabat Struktural Jenjang Jabatan II dan atau III yang dipersiapkan untuk menduduki Jenjang Jabatan I.
    2.1.1.2. Jenjang Manajerial Madya : Bagi Pejabat Struktural Jenjang Jabatan IV yang dipersiapkan untuk menduduki Jenjang Jabatan III dan atau II.
    2.1.1.3. Jenjang Manajerial Muda : Bagi Pejabat Struktural Jenjang Jabatan V dan atau pelaksana yang dipersiapkan untuk menduduki Jenjang Jabatan IV.
Diklat Struktural Bidang Substansial merupakan bagian dari Diklat Penjenjangan yang biasanya diselenggarakan bersama dengan pejabat manajerial untuk meningkatkan dan mengembangkan wawasan dan pendalaman di bidang Pelayanan Publik, Perencanaan dan Pengembangan Usaha, Keuangan, SDM dan Umum bagi pejabat-pejabat tersebut.
2.1.2. Diklat Penjenjangan Dalam Jabatan Fungsional
Diklat Penjenjangan Dalam Jabatan Fungsional merupakan diklat bagi pegawai yang akan diangkat dalam suatu jabatan fungsional, dengan jenjang :
a. Fungsional Lanjutan : persyaratan bagi pejabat fungsional jenjang jabatan II dan atau III.
b. Fungsional Menengah : pesyaratan bagi pejabat fungsional jenjang jabatan IV.
c. Fungsional Dasar : pesyaratan bagi pejabat fungsional jenjang jabatan V dan atau Pelaksana.
Materi yang diberikan dalam Diklat Penjenjangan Fungsional merupakan materi teknis pendalaman yang diperlukan pejabat fungsional sesuai dengan keahlian yang diperlukan pada jenjang yang bersangkutan.
2.2. Diklat Non Penjenjangan
Diklat ini diberikan kepada pegawai dengan tujuan untuk meningkatkan pengetahuan, keahlian, keterampilan, wawasan baru sejalan dengan perkembangan lingkungan eksternal dan tidak dikaitkan dengan jenjang jabatan. Diklat ini dibagi menjadi 5 (lima) jenis, yaitu :

  • Diklat Teknis merupakan diklat yang diselenggarakan dalam rangka meningkatkan kompetensi pegawai di bidang teknis untuk menunjang pekerjaan di unit kerjanya.

  • Diklat Gelar merupakan pendidikan yang diselenggarakan untuk meningkatkan kompetensi pegawai melalui pendidikan formal D3, S1, S2 atau S3 di lembaga pendidikan eksternal dalam negeri atau luar negeri dengan bidang studi yang ditentukan oleh Perusahaan.

  • Diklat Non Gelar merupakan pendidikan yang diselenggarakan untuk menambah keahlian khususnya bagi pegawai melalui kegiatan sertifikasi, brevet dan sebagainya melalui kursus-kursus dan training yang diselenggarakan oleh diklat atau pelatihan eksternal.

  • Diklat Built in Training merupakan pendidikan yang diselenggarakan oleh manajer lini atau kepala unit untuk meningkatkan kompetensi pegawai yang bersangkutan.

  • Diklat Pra Purna Karya merupakan pendidikan yang diselenggarakan untuk mempersiapkan pegawai memasuki masa pensiun.